Трудоустройство работников на дополнительно организованные рабочие места будет производиться в основном за счет переводов рабочих из производственных подразделений, которые оптимизируются. При необходимости работники будут направляться на переобучение.

 

Таким образом, из структурных подразделений организаций планируется перевести 840 человек. В основном перевод на новые рабочие места будут осуществлять организации, создающие новые производства. Это ОАО «Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат» (460 человек), Филиал «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» холдинга «Белорусские обои» (317 человек) и РУП «Завод газетной бумаги» (49 человек).

 

На новые рабочие места в 2016 г. планируется трудоустроить 165 человек. Новые рабочие места будут появляться на предприятиях, завершающих модернизацию и строительство новых производств, а также на предприятиях, которые расширяют действующие производства. К последним относятся ОАО «Борисовский ДОК», ОАО «Бумажная фабрика «Спартак», ОАО «Лесохимик», Торговое унитарное предприятие «Ивацевичдрев Про».

 

ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» создает новые рабочие места за счет расширения объектов фирменной торговли. Два новых рабочих места создано и в отраслевом учебном центре — ГУО «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесопромышленного комплекса».